覆盖21家企业、万名职工的北京市家具企业工会联合会近日成立。这是北京市工业（国防）工会继北京汽车零部件企业工会联合会后，推动组建的又一家行业工会联合会。在工会联合会成立大会上，职工方代表和企业方代表签订了工资集体协商协议，明确行业内生产、经营岗位的职工工资将不低于北京市最低工资标准的1.1倍。

　　据了解，2012年以来，北京市工业（国防）工会积极探索行业工会联合会组建模式，并率先探索建立了以国有企业为龙头，以产业链、经济体为纽带，由行业所属企业工会自愿联合组成的北京汽车零部件企业工会联合会。今年，北京市工业（国防）工会又正式启动了家具企业工会联合会的筹备工作。通过成立筹备小组、调研摸底、动员入会、确定联合会组织办法等环节，完成了所有筹备工作。

　　市家具企业工会联合会成立的同时，《北京市家具行业工资集体协商协议》也正式签订，迈开了维护行业企业职工合法权益最重要的一步。《协议》对企业工资分配制度、岗位工资标准、发薪时间做出了详细规定，明确企业应在所有生产、经营岗位建立"岗位工资+绩效奖励"的薪酬制度并予以明示；正常生产经营的企业，所有生产、经营岗位的岗位工资标准不低于北京市政府颁布最低工资标准的1.1倍；每月10日前发薪。同时，对职工加班工资、社会保险、住房公积金、职工教育培训等诸多方面的约定进行了明确。

　　北京市工业（国防）工会副主席、市家具企业工会联合会主席周岐表示， 今后他们将发挥联合会的平台优势，积极协调北京市家具行业协会，以促进行业发展为目的，以和谐劳动关系为前提条件，夯实行业性工资集体协商基础，努力实现工会组织"二次覆盖"、工资集体协商"二次推动"、行业工资协商的"二次保障"、行业职工权益"二次维护"、行业工会组织建设"二次创新"的五大工作目标。